【開催中止のお知らせ】5月9日(金)自助会
【開催中止のお知らせ】明日開催予定でした自助会ですが、今回は参加人数の関係により中止とさせていただきます。
参加をご検討いただいていた皆さま、ありがとうございました。
次回は5月30日(土)の開催を予定しております。
またタイミングが合いましたら、お気軽にご参加いただければ幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。
札幌で定期開催をしている「札幌メンタル自助交流会」です。ストレス、生きづらさ、悩み相談、うつ病、発達障害(グレーゾーン含む)、依存症、ひきこもり、PTSD、AC、摂食障害、不安障害などサークル形式で参加が出来る自助グループ(コミュニティ)です。
HOME ≫ ブログページ ≫
本日の参加者は9名(司会含む)の参加。初参加の方は4名でした。
本日26回目のファシリテーターを務めさせて頂きました。「ともこ」です。
本日のメンタル自助会は1)~3)について話題になりました。
1)就労について
①今は学生だがメンタル疾患持ちで就職活動が不安。
②仕事中に突然過去の辛いことを思いだしてしまい仕事に集中できない。
2)家族について
①アダルトチルドレンで母親との関わりに悩んでいた。今は認知症やADL低下、看取りの問題に直面し家族と揉めている。
②娘の入学式に体調不良を起こしてしまい入学式に出席できずダメな親だと自分を責めてしまった。
3)精神的な悩みや身体的な悩みについて
①数年前に交通事故の後遺症で今までできたことが出来なくなってしまった。うつや不眠で悩んでいたが今は外との交流を持とうと思うようになった。
②自分の病気は落ち着いたが母の癌が心配。もっと一緒に居たいから長生きしてほしい。
③自己肯定感が低く希死念慮が出現する。
④一人で生活しており突然寂しくなる。
1)についての意見
・障害者就労支援センター等の利用し相談してみる。
・仕事中に辛いことがあれば思いっきり泣いてみる。
・仕事中に辛いことを思い出したら席を離れてみる。
2)についての意見
・亡くなったら、もう会えなくなるので会える時に会うようにする。
・看取りに関して家族と揉めことはあるが話し合う機会を設けるようにする。
・ご自身の体調を優先し自分を責めないようにする。
3)についての意見
・自助会などで似た経験の方や交流を持てる場に参加する。
・親子で過ごす時間を大事にする。
・メンタルが落ちないように食事や睡眠をしっかりとる。
・寂しい時はSNSでの交流や習い事や趣味を設けて人とのコミュニケーションをとるようにする。
今回のメンタル自助会は就労に関する悩みや家族との悩みが目立ちました。
特に就労に関しては①疾患と就労のバランス②就活について③職場での悩みがありました。
私自身も3月から職場が変わりましたが以前の職場よりも過酷でドライな人間関係で毎日悩んでいます。
その中で大事にしていることを①食事②睡眠③人に相談することを行っています。
特に睡眠確保は大事にしています。睡眠をとらないと次の日の仕事のコンディションが落ちてしまいます。
また今回のメンタル自助会の参加者の中に癌や交通事故での後遺症に悩みながらもメンタル自助会に参加し体験談を話してくれた参加者もいました。
メンタル自助会の役割の大きさを感じ今後も参加者のお力になりたいと感じた自助会でした。
本日も忙しい中、メンタル自助会に参加していただきありがとうございました。
またの参加をお待ちしています。
今回の勉強会では孤独や不安を「感情」としてではなく“構造”として整理します。
なぜ消耗してしまうのか。
なぜ焦りが強くなるのか。
なぜ「自分が悪い」と感じてしまうのか。
それらを冷静に分解し、ひとりでも詰まないための“設計”を考えます。
精神論ではありません。
前向きになろうという話でもありません。
現実を前提に、どう生き延びるか。
その視点を持ち帰っていただく時間です。
今回の勉強会は札幌市 後援(名義後援) のもと開催いたします。
落ち着いた空間で、静かに本質的に整理する時間になればと思います。
必要な方に届けば幸いです。
参加希望の方は当HP申し込みフォームより送信お願いいたします。
本日の参加者は8名(司会含む)の参加。初参加の方は6名でした。
本日25回目のファシリテーターを務めさせて頂きました。「ともこ」です。
本日のメンタル自助会は
①職場の人間関係について②発達障害について③不安障害やストレス障害
①~③について話題になりました。
1)職場の人間関係について
①正しい事が通らない
②職場で嫌いな人とのコミュニケーション
2)発達障害について
①金銭管理が苦手
②食事が作れないときがある
3)不安障害、ストレス障害
①緊張に弱い
②こだわりが強く他の方が介入するとストレスが溜まる。
1)~3)まで話題になりました。
1)についての意見
・職場の組織によっては理不尽な時があり正論が通らない場合はある。
・パワハラで訴え、対象者が異動になったことがある。
・上司は組織しか守らないこともあった。
・理不尽な場合は労働基準監督署などの第三者を利用する。
・嫌いな人とコミュニケーションとる場合は挨拶や言葉使いを丁寧にして対応。
・嫌いな人とは上手に距離をとる。
・こまめに上司と面談する。
2)についての意見
・現在は物価高や低賃金、税金の問題があり貯金は困難。
・第三者に金銭管理をしてもらう。
・日常生活において完璧にやらず、できることからやる。
3)についての意見
・同じ職業での体験談で同じ緊張したことを共感。
・可能な場合、自分に負担が無い働き方を選択する。
・こだわりが強くストレスを感じる場合は自分からコミュニケーションをとり意思表示をする。
今回は人間関係やコミュニケーションが話題になりました。
働き方改革や進み、表面上働きやすくなったようには感じていましたが、本日の自助会で課題が沢山あるように感じました。
現在の労働環境は昔と比べて「良くなってない」と感じる部分もありました。
それは昔よりコミュニケーションが取りづらくなっていることです。人と話す機会がコロナ前より減少しているように感じます。
自分も派遣として働くようになってから特に感じるようになりました。どんなに仕事が忙しくても「ありがとう」とお礼を言う職場もあれば、全くお礼や「お疲れさま」など労う言葉を全くかけない職場も実際にありました。
今の世の中でコミュニケーション取ることが本当に難しくなっていますが、挨拶や感謝の言葉はどんな時も伝えれるように心がけていきたいと思いました。
3月の中頃に入り気温が少しずつ暖かくなりましたがまだ寒い季節が続いているので体調管理に気をつけてお過ごしください。
本日はメンタル自助会に参加して頂きありがとうございました。

2025年9月、10月頃に参加させていただいておりました。
鬱病により2025年に休職し、2025年11月より復職しております。
現在、復職支援期間中により、残業制限を設け、また職務負荷を下げて就業中です。体調は安定しています。とはいえ復職支援期特有のストレスに対して日々奮闘中ではあります。
自助会に参加して自分の症状、状態を医師以外の人に聞いてもらえることで自分の中で大きな一歩となり復職の後押しになったと感じています。
また家族にもより具体的な状態を伝える勇気にもつながり、一人で抱える問題から家族でシェアする話題にステージが変わりました。
復職したまま参加できずになっており、自分なりの経験や感謝を共有できればと思い、今回参加させていただければなと思いました。